Svensk juridik och lagar i Sverige

Svensk juridik och lagar i Sverige

Advokatbyrå stockholm

- Posted in Juridik företag by

Bra advokatbyrå i Stockholm

Som företagare är det viktigt att ha koll det juridiska. Det är avtal med kunder, leverantörer, anställningsavtal med mera. Alla överenskommelser man gör är ett avtal och om det blir fel så kan det kosta på ren ekonomiskt. Därför är det viktigt att ha ett bra samarbete med en advokatbyrå.

Stora koncerner har ju många gånger egna jurister och är det en riktig stor koncern så kan de ha en hel avdelning med jurister. Men för oss som inte är ett megaföretag så har vi inte råd (eller behovet av) att ha en jurist anställd på heltid. Därför behöver vi och många andra mindre eller medelstora företag anlita en extern advokatbyrå när vi behöver hjälp och råd gällande lagar och avtal.

När det kommer till affärsjuridik och att ha ett samarbete med en extern advokatbyrå så finns det vissa saker jag tycker är viktiga. För att en advokatbyrå ska kunna hjälpa till med affärsjuridik tycker jag att det är viktigt att byrån har både goda juridiska kunskaper likväl som ekonomiska kunskaper. Jag anser inte att det enbart räcker med att ha goda juridiska kunskaper när man arbetar med affärsjuridik utan man måste också ha förståelse för den ekonomiska biten.

En annan sak som jag ser som viktig är att en advokatbyrå har förmågan att sätta sig in i vårt företags verksamhet och hur vi ser på saker och ting. Visst kan vilken jurist som helst sätta ihop ett standardavtal men kommer det avtalet att spegla hur vi ser på saken och vad våra mål är med avtalet? Troligtvis inte.

Så ja, att ha ett bra samarbete är viktigt.

Vi har har ett samarbete med en advokatbyrå i Stockholm som heter Ekenberg & Andersson Advokatbyrå. De har hjälpt oss många gånger med att skriva avtal och de har även varit behjälpliga med andra affärsjuridiska frågor.

Ja, det är som sagt var viktigt att ha ett bra samarbete med en affärsjurist när du är företagare.

Advokatbyrå i Stockholm med bra juridisk kunskap

Lönerevision

- Posted in Lag och rätt by

Varför det är viktigt med en lönerevision?

En viktig del av en lönekartläggning på arbetsplatsen är lönerevisionen. Då det är lag på att arbetsgivare årligen ska göra en lönekartläggning (om företaget har fler än tio anställda) så är lönerevision en väldigt viktig fråga att arbeta med.

Då lönerevisionen påverkar arbetet med lönesättning och lönekartläggning är det viktigt att den blir rätt gjord och många upplever just arbetsvärderingen som den svåraste delen i detta arbete. Revisionen ska tillsammans med lönekartläggningen motverka diskriminering på arbetsplatsen och verka för jämställdhet.

Det kan vara svårt att värdera en viss typ av arbete och jämföra detta med en annan typ av arbete. För att lyckas med detta behöver man bland annat titta på saker som:

  • Arbetets innehåll
  • Arbetets svårighetsgrad
  • Är det ett likvärdigt arbete

Revisionens uppgift är att hjälpa till att skapa en metod för att kunna värdera olika arbeten och rangordna svårighetsgraden mellan olika arbeten och tjänster på företaget.

Med hjälp av lönerevisionen ska man sedan kunna värdera olika arbetsuppgifter utifrån samma måttstock för att bedömningen inte ska påverkas av vem det är som utför arbetet och vem det är som utför värderingen. Detta är viktigt för att arbetsgivaren ska kunna sätta rättvisa löner utifrån fakta.

Då lönekartläggningen är lagstadgad och lönerevisionen är en av de viktigaste verktygen för att utföra en korrekt kartläggning så är det synnerligen viktigt att man har rätt verktyg och kunskaper för att utföra detta på arbetsplatsen. Här kan du läsa mer om lönerevision.

Sysarb hjälper med lönerevisionen