Svensk juridik och lagar i Sverige

Svensk juridik och lagar i Sverige

Lag och rätt

Lag och rätt

Fakturera utan företag

- Posted in Lag och rätt by

Kan man fakturera utan ett eget företag?

Min dröm har äntligen blivit till verklighet! Jag har precis startat min egen firma efter flera år av både planerande och tvekande. Det känns otroligt bra nu när jag väl är igång och börjar inse fördelarna med att sköta allt själv, att kunna styra allt från tider till priser, och att känna att den tid jag lägger in i företaget går till mig själv helt och hållet.

Samtidigt som det finns väldigt många fördelar att vara sin egen chef så inser man också hur mycket det är att hålla koll på, att saker inte sköter sig själva. Som anställd för ett företag har jag varit van vid att saker som lön och ersättningar görs av någon annan. Jag har aldrig insett hur mycket som ligger bakom och vilka regler som gäller för att allt ska fungera enligt regler och lagar i Sverige. På ett sätt förstår varför många föredrar att ha det så enkelt, att endast utföra sitt jobb för att sedan se lönen komma in på kontot. Detsamma gällde även mig tills jag började känna att jag behövde sprida mina vingar och inte förlita mig på tryggheten i att låta någon annan göra det som ligger bakom.

Dock har jag nu efter ett par månader insett att just administrationen bakom inte är helt min grej.. Eftersom jag vill kunna lägga min fokus på det som jag brinner för, att kunna ägna mig åt mina uppdrag och mina klienter fullt ut, började jag leta efter någon som kunde sköta det administrativa åt mig. Efter mycket googlande och läsande på diverse hemsidor som erbjuder att sköta faktureringar och som har koll på alla skatter och avgifter, hittade jag till slut ett företag som erbjuder sig att göra just detta. Detta faktureringsföretag fungerar som ett bollplank samtidigt som de låter mig fortsätta fakturera utan företag. Jag kan helt enkelt fokusera helt på det jag tycker är roligt, medan de tar hand om skatter och annan administration.

Förutom just det administrativa så kan jag när som helst kontakta företaget och rådgöra om precis allt. Detta faktureringsföretag är med andra ord en livräddare när det kommer till såna som mig, som vill kunna frilansa och inte behöva sköta all fakturering utan företag själv. Jag kan som sagt fokusera på det jag brinner för, utan att lägga värdefull tid på saker som inte riktigt är min grej.

Jag rekommenderar verkligen alla som vill göra samma sak som jag. Ni kommer inte att ångra er!

Ett faktureringsföretag som låter mig fakturera utan företag.

Lönerevision

- Posted in Lag och rätt by

Varför det är viktigt med en lönerevision?

En viktig del av en lönekartläggning på arbetsplatsen är lönerevisionen. Då det är lag på att arbetsgivare årligen ska göra en lönekartläggning (om företaget har fler än tio anställda) så är lönerevision en väldigt viktig fråga att arbeta med.

Då lönerevisionen påverkar arbetet med lönesättning och lönekartläggning är det viktigt att den blir rätt gjord och många upplever just arbetsvärderingen som den svåraste delen i detta arbete. Revisionen ska tillsammans med lönekartläggningen motverka diskriminering på arbetsplatsen och verka för jämställdhet.

Det kan vara svårt att värdera en viss typ av arbete och jämföra detta med en annan typ av arbete. För att lyckas med detta behöver man bland annat titta på saker som:

  • Arbetets innehåll
  • Arbetets svårighetsgrad
  • Är det ett likvärdigt arbete

Revisionens uppgift är att hjälpa till att skapa en metod för att kunna värdera olika arbeten och rangordna svårighetsgraden mellan olika arbeten och tjänster på företaget.

Med hjälp av lönerevisionen ska man sedan kunna värdera olika arbetsuppgifter utifrån samma måttstock för att bedömningen inte ska påverkas av vem det är som utför arbetet och vem det är som utför värderingen. Detta är viktigt för att arbetsgivaren ska kunna sätta rättvisa löner utifrån fakta.

Då lönekartläggningen är lagstadgad och lönerevisionen är en av de viktigaste verktygen för att utföra en korrekt kartläggning så är det synnerligen viktigt att man har rätt verktyg och kunskaper för att utföra detta på arbetsplatsen. Här kan du läsa mer om lönerevision.

Sysarb hjälper med lönerevisionen

Avtalsrätt

- Posted in Lag och rätt by

Har funderat lite kring svensk avtalsrätt

Ett avtal är ju i princip en överenskommelse mellan två parter och enligt svensk lagstiftning så är både muntliga och skriftliga avtal bindande. Det är det nog inte alla som förstår eller har koll på. Ett muntligt avtal är lika giltigt som ett skriftligt, dock svårare att bevisa så klart.

Så varje gång du kommer överens med någon om något så är det ett avtal även om du inte skrivit på något papper.

När man som jag handlar online så har man dock alltid två veckors ångerrätt oavsett vad företaget säger i sina villkor. Det beror på att lagen om distansavtal är tvingande till konsumentens förmån vilket innebär att även om företaget skriver i sina villkor att det inte finns någon ångerrätt så har du det ändå.

Detta gäller dock endast om du handlar som privatperson och säljaren är ett företag. Om du köper något i egenskap av företagare så är det istället köplagen som gäller. Köplagen är dispositiv vilket innebär att den träder i kraft om inte något annat är avtalat. Så du kan ha ångerrätt även som företagare men då måste det stå i avtalet.

Som konsument har vi ofta ett ganska bra skydd i lagstiftningen när vi handlar av ett företag. Det är en trygghet när man som privatperson handlar online. Dock kan det vara svårt att hävda sin rätt när man handlar hos företag som inte finns i Sverige. Idag är det ju många som köper produkter från andra länder och det är i sig en risk då svensk lag gäller i Sverige men inte i andra länder.

En sida som jag hittat som går igenom avtalsrätten är denna. Det är en advokatbyrå och där står det mycket information om den svenska avtalsrätten ifall du vill läsa mer.

Det är viktigt som konsument att ha koll på vad lagstiftningen säger så du kan hävda din rätt ifall något går fel när du handlar i en e-handel.

Ekenberg & Andersson Advokatbyrå biträder både svenska och internationella företag och privatpersoner med avtalsrätt